На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

НЕВСКИЕ НОВОСТИ

503 подписчика

Свежие комментарии

  • Валерий Ворожищев
    А что знает Наебулина о советской экономике? То, что она изучала в Йеле - центре вербовки предателей России?Набиуллина на ПМЭ...
  • Валерий Ворожищев
    Вперёд, к "святым 90-ым"!Назад в 90-е: ЖКС...
  • Наталья Середа
    Где обучали этих журналистов -" ПЕРОРАЛЬНЫМ отравлением этанолом"- это к чему в статье? Начинаете игру слов, запутать...Двух отравившихся...

Минус премия за болезнь: почти 800 сотрудников аэропорта Пулково пожаловались на новый порядок оплаты

Работники обеспокоены новой системой начисления премий, которая обычно составляла 40 % от зарплаты. С 1 марта при отсутствии на работе более 50 часов в год, заработок может сократиться на треть. Работники подписали обращение к гендиректору управляющей компании аэровокзала Леониду Сергееву.

Около 800 сотрудников петербургского аэропорта Пулково пожаловались на нарушение их прав.

Речь идет о новой системе начисления премий, которая обычно составляет 40 % от зарплаты. По данным профсоюза организации, с 1 марта при отсутствии на рабочем месте более 50 часов в год, сотрудник может лишиться 35 % заработка.

Обеспокоенные люди подписали обращение к гендиректору управляющей компании аэровокзала ООО «Воздушные ворота Северной столицы» Леониду Сергееву с просьбой отменить новый порядок премирования. Заявление опубликовано в соцсети «ВКонтакте» в группе «Независимый Профсоюз работников наземных служб».

Новый порядок начисления премий, о котором рассказали сотрудники, изложен в Дополнении № 2 Положения об оплате труда работников. Документ утвердили протоколом № 27 заседания Правления ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы», сообщает издание «Деловой Петербург».

Согласно документу, вводится «коэффициент трудового участия» (КТУ) — показатель того, сколько часов от положенного времени фактически отрабатывает сотрудник. При выполнении КТУ больше 92 % будет выплачиваться 100 % премии, а при показателе ниже — только 5 % от основной части премии. Кроме того, при расчете КТУ, сообщает издание, не учитывается уважительность причины отсутствия на рабочем месте. Таким образом, если работник пропускает больше двух смен по любым причинам, он почти полностью лишается премий, из которых состоит около 40 % зарплаты сотрудников.

Тем временем, в воздушной гавани сообщили, что КТУ направлен не на ущемление прав трудящихся, а на материальную мотивацию сотрудников, которые демонстрируют большую вовлеченность в трудовой процесс.

«ФедералПресс» сообщает, что профсоюзная организация «Соцпроф» направила жалобу в транспортную прокуратуру и трудовую инспекцию.

Ссылка на первоисточник
наверх