На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

НЕВСКИЕ НОВОСТИ

503 подписчика

Свежие комментарии

  • Валерий Ворожищев
    А что знает Наебулина о советской экономике? То, что она изучала в Йеле - центре вербовки предателей России?Набиуллина на ПМЭ...
  • Валерий Ворожищев
    Вперёд, к "святым 90-ым"!Назад в 90-е: ЖКС...
  • Наталья Середа
    Где обучали этих журналистов -" ПЕРОРАЛЬНЫМ отравлением этанолом"- это к чему в статье? Начинаете игру слов, запутать...Двух отравившихся...

Законопроект об инклюзивном отдыхе для детей-инвалидов и с ОВЗ собираются принять в России

Сенаторы считают, что благодаря этому маленькие граждане смогут лучше социализироваться во время пребывания в санаториях и лагерях. Сенаторы Российской Федерации собираются рассмотреть в рамках весенней сессии несколько законопроектов, касающихся развития социальной помощи россиянам. Среди них есть инициативы, касающиеся детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детей-инвалидов.

Подробнее об этом «Парламентской газете» рассказала первый зампредседателя Комитета Совфеда по конституционному законодательству и госстроительству Ирина Рукавишникова. Одним из них стал законопроект об основных гарантиях прав ребенка, который находится на рассмотрении в Госдуме РФ. Его суть заключается в вводе такого дополнительного понятия, как инклюзивный отдых. По словам сенатора, он будет работать по аналогии с инклюзивным обучением, которое позволяет ребенку с ограниченными возможностями здоровья или ребенку-инвалиду лучше социализироваться. Реализация инициативы потребует модернизация инфраструктуры, поэтому законопроектом предусматривается время на подготовку. Кроме того, парламентарий прокомментировала закон об использовании дополнительных выходных дней родителями детей-инвалидов. Теперь граждане имеют возможность накапливать такие дни в непрерывный 24-дневный отпуск. «Я уверена, никаких проблем с работодателями не возникнет. [...] В начале года, когда обычно идет согласование отпусков работников, в график должны вписать такую возможность», — отметила Ирина Рукавишникова. Причем родители могут поделить эти дни между собой в том случае, если они оба трудоустроены.

Ссылка на первоисточник
наверх