Больше всего премируют сотрудников из сферы розничной торговли, IT, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, телекоммуникаций и строительства.
Работодатели в Санкт-Петербурге в начале 2023 года стали на 90 % чаще обсуждать намерение выплачивать премии потенциальным сотрудникам. Средний рост упоминаний денежного поощрения в вакансиях по России составил 95 % в сравнении с прошлым годом.
Такими данными поделились эксперты сервиса hh.ru.Наибольшее число вакансий, в которых указаны премии, наблюдается в Самарской (102 %), Челябинской (181 %) и Ростовской (100 %) областях. Петербург (90 %) находится на восьмом месте.
Московская область оказалась на девятом месте, количество вакансий и работодателей, готовых предоставлять сотрудникам материальные поощрения, составило 79 %. Завершает рейтинг Москва (74 %), она попала на десятое место.
Чаще всего премии обещают потенциальным сотрудникам из сферы розничной торговли, IT, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, телекоммуникаций и строительства. Самые редкие по числу вакансий с упоминанием поощрений — «Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО», компании из области искусства, лесной промышленности и ЖКХ.
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ сообщали, что число трудоустроенных женщин в Петербурге за месяц возросло на 34 %.
Свежие комментарии