Спрос на временных рабочих резко увеличился в Петербурге после частичной мобилизации

Северная столица заняла второе место в стране по количеству таких вакансий. Объем предложений о временном трудоустройстве к ноябрю вырос в стране на 52 % по сравнению с началом осени. При этом 9 % от всех вакансий такого толка предлагают в городе на Неве. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru. По данным сервиса поиска работы, предложения по временному трудоустройству занимают 8,2 % от всей массы активных вакансий.

Причем в этом случае чаще всего речь идет о работе курьером — 14 %, менеджером по продажам — 8 %, упаковщиком или водителем — по 7%, продавцам — 5 %, — оператором call-центров или учителем — по 3 %, а также врачом или программистом — по 2 %. По количеству таких объявлений город на Неве уступил лишь Москве, в которой их количество составило 19 % от общего объема. Третье место заняла Московская область, на которую пришлось 7 % вакансий. Как утверждает юрист, эксперта по трудовому праву Татьяна Нечаева, в срочном трудовом договоре работодатель обязан указать причины срочности, а также период, на который принимается сотрудник. Она напомнила, что трудовые договоры мобилизованных граждан приостановлены, но не расторгнуты. «В дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях. [...] На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору [...]. В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного сотрудника, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора», — объяснила Татьяна Нечаева. Ранее «Вести Подмосковья» перечислили самые интересные вакансии в России. Так, в Москве разыскивают переплетчика с опытом работы не менее двух лет в крупную типографию.