Человек труда не в моде: острую нехватку «синих воротничков» зафиксировали в Петербурге

Уровень конкуренции не дотягивает даже до одного резюме на вакансию. Наступление кадрового голода в Петербурге спрогнозировали среди пяти профессиональных сфер. К концу ноября на каждую такую вакансию приходится меньше одного резюме. Об этом рассказали в пресс-службе hh.ru. В топ-5 самых непопулярных профессий попали «Рабочий персонал» со средним значением — 1,4 резюме на вакансию, «Банки и финансы» (1,3), «Добыча сырья» (1,1), «Домашний персонал» (0,4) и «Консультирование» (0,1).

Нехватка кадров в этих сферах наблюдается с начала 2022 года на постоянной основе. По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности Натальи Даниной, пока непонятно, как справляться с нехваткой линейного и массового персонала. «Стоит учитывать растущий дефицит курьеров, водителей, производственного и рабочего персонала во всех регионах. В то же время с беловоротничковыми ролями компаниям стало чуть проще — кандидаты заводят или обновляют резюме в поисках лучших условий труда. Исключение составляют лишь IT-специалисты, которые по-прежнему в цене и в дефиците», — отметила Наталья Данина. Наиболее высокий уровень конкуренции в городе на Неве представляют вакансии в сферах «Госслужба» (более 16 резюме), «Юристы» (10) и «Наука и образование» (9,3), «Административный персонал» (7) и «Управление персоналом» (7).