Кадровый голод: в Петербурге не хватает сотрудников в сфере производства

Россияне в целом стали чаще выходить на рынок труда и обновлять резюме. В Петербурге на одну вакансию в сфере производства могут откликаться более двух человек. Об этом сообщили в пресс-службе российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Как подчеркнули специалисты, в целом россияне стали чаще выходить на рынок труда, обновлять резюме и мониторить ситуацию, конкуренция за рабочие места начала расти.

«При этом подобный уровень конкуренции все равно ниже нормы по рынку, которая составляет пять-шесть человек на вакансию. Кадровый голод и дефицит кандидатов все еще достаточно острый в сфере производства», — подчеркнули аналитики. Северная столица находится на втором месте среди городов России по спросу на рабочих в промышленной сфере. По итогам трех первых месяцев 2023 года работодатели СЗФО из промышленного сектора разместили более 45 тыс. вакансий. Большинство из них приходится на город на Неве — 68 % от всего объема. Как отмечают специалисты, это на 4 % больше, чем было в конце 2022 года. Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что более 80 % россиян хотят уволиться с работы и найти место получше уже в 2023 году. Девять из десяти участников исследования заявили, что недовольны должностью или компанией, в которой они трудоустроены. При этом при трудоустройстве на новую работу кандидаты допускают одну очень грубую ошибку, пишет «Газета.Ru». Чаще всего соискатели не задают вопросы о будущей должности и ничего не знают о вакансии.