На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

НЕВСКИЕ НОВОСТИ

503 подписчика

Свежие комментарии

  • Валерий Ворожищев
    А что знает Наебулина о советской экономике? То, что она изучала в Йеле - центре вербовки предателей России?Набиуллина на ПМЭ...
  • Валерий Ворожищев
    Вперёд, к "святым 90-ым"!Назад в 90-е: ЖКС...
  • Наталья Середа
    Где обучали этих журналистов -" ПЕРОРАЛЬНЫМ отравлением этанолом"- это к чему в статье? Начинаете игру слов, запутать...Двух отравившихся...

Потребность петербургских производителей в новых сотрудниках резко выросла с начала года

В Петербурге за восемь месяцев 2022 года выросло число вакансий в разных сферах труда, включая логистику и производство. Предположительно, это связано с желанием российских производителей удовлетворить цели импортозамещения. За январь-август 2022 года петербургские компании разместили на сервисе «Авито» на 53 % больше вакансий, чем в прошлом году.

На текущий момент на портале опубликовано более 90 тыс. предложений о работе. Как рассказал НЕВСКИМ НОВОСТЯМ руководитель по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков, больше всего объявлений о найме разместили в сфере логистики и транспорта, на которую приходится 10,5 % от общего числа вакансий. На втором месте идут продажи (9,6 %), затем туризм и рестораны (7,3 %), а далее автомобильный бизнес (6,9 %) и сфера «Производство, сырье, сельское хозяйство» (6 %). При этом соискателей, судя по данным сервиса, чаще всего интересуют вакансии в строительных компаниях (10 % от числа откликов). Также в пятерку наиболее востребованных направлений вошли логистика, туризм, производство и продажи. В разговоре с заместителем заведующего кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, доктором экономических наук, профессором Александром Щербаковым НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали, что рост спроса на вакансии вышеуказанных сфер среди работодателей, вероятнее всего, связан с политикой импортозамещения и стремлением запустить местное производство. «В связи с тем, что уровень производительности труда на наших предприятиях был всегда ниже, чем на тех предприятиях, где присутствовал иностранный капитал, сейчас набор новый набор сотрудников может дать возможность достойно заместить продукцию, технологии, производство.
У нас организация труда хромает, нам нужно большее число работников. Наши предприниматели несколько хуже с этим справляются, чем иностранные. И это повлияло на тот факт, что открылось больше вакансий. Иначе бы снизилась производительность труда»,
объяснил ученый. По словам специалиста, перекос спроса в сторону вакансий в сфере логистики легко объяснить сильным изменением маршрутов поставок, которые раньше шли преимущественно с Запада, а сейчас больше циркулируют внутри страны либо смещаются на Восток. В банковской сфере новые сотрудники требуются из-за кардинально поменявшихся отношений с иностранными банками и технических нюансов перемещения средств между финансовыми организациями. Появляются новые системы и программное обеспечение, что вынуждает работодателей искать новых сотрудников. Что касается туризма — сейчас государство реализует комплекс мер для развития внутреннего туризма, и это дает новые возможности для соискателей, включая карьерный рост и высокую зарплату, отметил Александр Щербаков. Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что Петербург сильно нуждается в судостроителях. Предприятиям не хватает около 1,2 тыс. сотрудников.

Ссылка на первоисточник
наверх