Мужчина пытался оспорить правомерность своего увольнения.
Мужчина обратился в суд Петербурга с иском против ООО «ИКЕА ДОМ». Он потребовал отменить приказа от 29 декабря 2022 об увольнении, восстановить его на работе в должности повара, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула в размере 208 тыс.
рублей, компенсировать моральный вред в размере 50 тыс. рублей и расходы по оплате юридических услуг в размере 25 тыс. рублей. Суд наивному бывшему работнику отказал. Об этом сообщила Объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга.Суд установил, что мужчину приняли на работу в качестве повара в филиал ООО «ИКЕА ДОМ» во Всеволожском районе в ноябре 2014 года. Декабрьским приказом 2022 года его уволили по причине ликвидации организации. Истец утверждал, что компания нарушила процедуру уведомления о предстоящем увольнении. Также, по его мнению, поскольку на момент рассмотрения дела судом ООО «ИКЕА ДОМ» является действующим юридическим лицом, увольнение по причине ликвидации не обосновано.
ООО «ИКЕА ДОМ» оформила протокол о ликвидации юрлица 15 августа 2022 года, процесс должен завершиться до 14 августа 2023 года. Уведомлении о ликвидации и грядущем увольнении отправили в необходимые инстанции, договоры аренды помещений расторгли. Также уведомление о предстоящем увольнении было доставлено истцу курьером, но не получено из-за уклонения от общения 9 сентября, 18 сентября и 22 сентября 2022 года.
Суд объяснил бывшему повару, что сообщение считается доставленным, если адресат отказался от вручения или не ознакомился с ним.
Также не имеет правового значения факт незавершенности ликвидации ООО «ИКЕА ДОМ», поскольку срок еще не истек, и ответчик совершает юридические действия, направленные на ликвидацию.
Свежие комментарии