Подозрительно высокие зарплаты и аферисты: где подростку найти хорошую работу на лето в Петербурге

Познать взрослую жизнь и попробовать заработать свои первые самостоятельные деньги полезно каждому старшекласснику. Вот только найти действительно хорошую работу на лето не так легко. О том, где и на каких условиях молодое поколение может получить первый опыт и деньги, а также как не нарваться на аферистов и какие трудовые права нужно знать ребятам и их родителям — в материале НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ.

Более двух тысяч рабочих мест открыл для молодых петербуржцев в июне Центр занятости. Об этом НЕВСКИМ НОВОСТЯМ сообщили в пресс-службе ведомства. Аналитики hh.ru Северо-Запад отмечают, что в этом году число вакансий, доступных для соискателей от 14 лет, увеличилось на 167 % относительно аналогичного периода 2021 года. Самый безопасный способ поиска работы для подростов – обратиться в службу занятости Петербурга. Правда, вакансии там будут отличными от тех, которыми юные петербуржцы интересуются на Интернет-ресурсах. Однако с каждым из них будет заключен трудовой договор на один месяц. Там им предложат попробовать себя в роли садовников, дворников, подсобных рабочих, а также побыть помощниками менеджера или поработать в библиотеках, школах, подростково-молодежных клубах, пенсионных фондах и других государственных учреждениях. В пресс-службе «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» корреспонденту НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ рассказали, что в июне такого рода работу для себя рассматривали около 2 тыс. ребят.  «На июнь открыто 2350 рабочих мест, подано около 2000 заявок, 548 человек уже получили направления на работу. Отказов от трудоустройства практически не бывает. Подростки хотят работать, зарабатывать свои деньги, и когда желаемые вакансии заканчиваются, то они, как правило, соглашаются на те, что остались.

Детям важно получить опыт, заработать, почувствовать ответственность и, отчасти, независимость», — рассказали НЕВСКИМ НОВОСТЯМ в пресс-службе центра занятости.  Для поиска более интересной работы подростки первым делом обращаются к популярным Интернет-ресурсам. Там они ищут для себя вакансии курьеров, официантов, бариста, продавцов и кассиров. Также тинэйджеры видят себя IT-стажерами, маркетологами, операторами кол-центров, помощниками руководителей и много еще кем. Работодатели, видя интерес молодых людей к летнему труду, с каждым годом расширяют ассортимент своих предложений. Как рассказали НЕВСКИМ НОВОСТЯМ в пресс-службе hh.ru Северо-Запад, труд школьников в среднем компании оценивают в 25 тыс. рублей. Эту сумму они смогут получить за месяц. «Чаще всего работодатели предлагают школьникам работу в таких сферах как "Административный персонал" (49 % вакансий в сфере для школьников), "маркетинг и реклама" (43 %), а также "Транспорт и логистика" (5 %), и "IT, телеком" (3 %)», — сообщили в пресс-службе hh.ru Северо-Запад. Также есть еще один альтернативный способ поиска работы на лето — это сторонние Интернет-сайты, название которых не на слуху. Но он достаточно ненадежен, ведь можно нарваться на аферистов. По словам Марии Бузуновой, сомнительного работодателя можно выявить, если он требует оплачивать первоначальный взнос или перевести деньги в некий фонд. Также подростку и его родителям стоит насторожиться, если в объявлении не указано название фирмы и должность.  «На платформе "Авито" после проверки по ИНН работодатели получают отметку «Компания проверена», — рассказал управляющий директор платформы Авито Работа Артем Кумпель. — Она означает, что организация существует не меньше полугода, не имеет долгов по налогам, не находится в стадии ликвидации или банкротства. А ее вакансии не противоречат трудовому законодательству и не являются дискриминирующими».    Вакансий в интернете действительно много, а некоторые из них предлагают сказочно выгодные условия. НЕВСКИЕ НОВОСТИ решили прозвонить несколько работодателей, узнать, с чем сталкиваются подростки и их родители при поиске и выяснить, реально ли готовы брать на работу несовершеннолетних. Так, работать с подростками с 14 лет готовы в компании ПАО «Ростелеком». Школьникам там предлагают попробовать себя в роли оператора кол-центра или менеджера по работе с клиентами. В их обязанности будет входить консультирование по услугам компании и оформление входящих заявок.   «Да, к нам могут устроиться на работу подростки. У нас официальное оформление, поэтому нам для этого необходимо письменное согласие одного из родителей. Так как мы трудоустраиваем по договору гражданско-правового характера, то у нас предусмотрена сдельно-премиальная оплата. График они подбирают себе сами. Единственное ограничение — одна смена должна длиться не менее 4,5 часов», — сообщил рекрутер компании.  На сайте объявлений юным соискателям также предлагают стать мастерами ногтевого сервиса. Однако на эту должность возьмут не всех. Преимущество отдадут тем, кому есть 15 лет и кто имеет какие-либо базовые знаниями в этой сфере.  «Да, действительно, мы трудоустраиваем подростков, но, правда, только с 15 лет. Берем опытных ребят или хотя бы с какими-то базовыми знаниями в этой сфере», — рассказала НЕВСКИМ НОВОСТЯМ представитель компании «ПИLКИ» Альбина Латыфская.  А вот позвонив в некую компанию, которая ищет моделей для съемок летней одежды с заработком от 55 тыс. рублей, корреспондент НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ узнал, что комментариев по телефону они не дают. Всю информацию о вакансии можно узнать только в личной переписке с представителями компании. Взрослого сомнительные условия работы вместе с неявным ответом бы насторожили, а вот подросток может и повестись, если будет самостоятельно искать летнюю подработку. Поэтому помощь родителей в этом вопросе ему точно не помешает.   «Мы ответим на "Авито". На телефонные звонки мы не отвечаем», — заявил журналисту НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ рекрутер компании.  «Авито» действительно рекомендует вести общение на ее платформе, и само по себе это не «преступление». Но подозрительно высокая заработная плата школьнику без опыта — это один из «маячков», которые должны насторожить. В среднем петербургским подросткам готовы платить 25 тысяч рублей в месяц. Если обещают больше, то это либо совсем открытый обман, либо уловка для привлечения внимания. Например, на деле окажется, что такую сумму можно заработать лишь при огромном количестве часов занятости или недостижимых показателях результата. При выборе работы на Интернет-сайтах может получиться так, что с подростком не захотят заключать трудовой договор. И если ребенок на это согласился, то стоит учитывать, что в некоторых случаях, он может столкнуться с невыплатой обещанных ему денег. Чтобы этого не произошло, эксперты советуют юным работникам делать фотографии и сохранять переписку с работодателем.  «Учитывайте, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть вашего ребенка с оплатой: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент. Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей с ребенком произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно», — рассказала Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад. Подростки могут заключать договора о трудоустройстве, начиная с 14 лет. Однако потребуется потребуется согласие родителей. Оно может быть в виде подписи родителей в самом договоре, либо в виде отдельного нотариально заверенного документа.  Если подросток устраивается на работу впервые, то на него работодатель заводит трудовую книжку (в электронном виде). Перед трудоустройством необходимо получить медицинскую справку (форма 086-У). Это справка от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике). Также потребуется справка из образовательной организации об обучении, СНИЛС, реквизиты банковской карты (открытой на подростка). Согласно трудовому законодательству, подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет — не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю), с 16 до 18 лет — до 7 часов (не более 35 часов в неделю). В беседе с НЕВСКИМИ НОВОСТЯМИ детский психолог Оксана Защиринская рассказала, что подработка в свободное от учебы время никак не вредит подрастающему поколению. Наоборот, работа только раскроет у ребенка новые качества и поможет ему определиться с будущей профессией.   «Молодежь действительно начинает свою работу в школьные годы. И если это небольшая трудовая занятость, то позволяет понимать подрастающему поколению, каким образом достаются финансовые средства для семьи, для себя лично. Также в процессе работы молодые люди учатся распределять свое время, понимать, что такое рабочие обязанности, трудовые отношения и формировать чувство ответственности. Все эти моменты в будущем могут повлиять на решение молодых людей о дальнейшем обучении в высшем учебном заведении, что позволит им повысить свою квалификацию, а не останавливаться на таких простых вариантах работы как раздатчик листовок, фасовщик, курьер и т.д.», — отметила психолог. Поиск работы на лето — всегда сложный и очень волнительный момент. Особенно, если ты до этого только сидел за партой, и все твои поручения заканчивались выполнением домашнего задания. Поэтому начинать этот процесс нужно с себя. По словам Защиринской, на новой работе подросток может столкнуться с коммуникативным барьером и большими физическими нагрузками.  «Работа в школьные годы – это достаточно сложный процесс по коррекции самоорганизации. Это то, с кем подросток столкнется как реальность. Это то, что требуется от здоровой, социализированной личности», — пояснил эксперт. Развивать деловые качества придется в кратчайшие сроки, так как предложений для юных соискателей на рынке труда значительно меньше их спроса. И чтобы не оказаться в пролете подросткам и их родителям стоит изучать доступные вакансии еще до летних каникул. Выбирать работу ребенку стоит по его интересам и, конечно же, по условиям труда. Удачно подобранная компания — залог того, что к молодому сотруднику будут относиться более внимательнее. И тогда он получит необходимый опыт, разовьет в себе чувство ответственности и в некоторой степени станет независимым.