На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

НЕВСКИЕ НОВОСТИ

503 подписчика

Свежие комментарии

  • Валерий Ворожищев
    А что знает Наебулина о советской экономике? То, что она изучала в Йеле - центре вербовки предателей России?Набиуллина на ПМЭ...
  • Валерий Ворожищев
    Вперёд, к "святым 90-ым"!Назад в 90-е: ЖКС...
  • Наталья Середа
    Где обучали этих журналистов -" ПЕРОРАЛЬНЫМ отравлением этанолом"- это к чему в статье? Начинаете игру слов, запутать...Двух отравившихся...

Родителям младших школьников объяснили, можно ли взять выходные из-за ранних каникул детей в Петербурге

На каникулы раньше времени из-за скачка заболевших ОРВИ и гриппом в Северной столице ушли более 70 % учеников 1–4 классов. У петербургских школьников младших классов каникулы начались раньше из-за скачка заболеваемости ОРВИ и гриппом. Все отметки ученики получили до 20 декабря. Как пишет FlashNord, родители могли забрать учеников на ранние каникулы 21 декабря.

В итоге на них ушли более 70 % школьников младших классов. Тем не менее продолжаются дополнительные занятия. НЕВСКИЕ НОВОСТИ узнали у члена Ассоциации юристов России Руслана Мирзеханова, можно ли взять родителям выходные, если дети ушли на ранние каникулы. «Пока в трудовом или ином законодательстве нет регламента, обязывающего работодателя предоставлять отпуск родителям младшеклассников на время каникул. Такая инициатива рассматривалась в Госдуме в 2020 году, но так и не дошла до каких-то конкретных постановлений. Поэтому работникам, которым не с кем оставить своих маленьких школьников, остается лишь договариваться об отпуске с руководством»,объяснил эксперт. По словам Мирзеханова, брать ребенка с собой на работу — это не всегда хороший вариант, так как в большинстве организаций локальные нормативные акты содержат запрет на появлении в офисе, на предприятии и вообще на рабочем месте «посторонних лиц». А ребенок и есть постороннее лицо, хоть и он является членом семьи сотрудника. «Мало того, руководство вправе привлечь сотрудника, который без согласования привел ребенка к себе на работу, к дисциплинарному взысканию. В случае, если присутствие постороннего лица на рабочем месте препятствует выполнению трудовых обязанностей, а к работнику уже применялись дисциплинарные взыскания, он может быть уволен за неисполнение служебных обязанностей без уважительных причин (статья 81, п.
5 Трудового Кодекса РФ). Поэтому лучшим вариантом для работающих родителей младших школьников будет заявление на отпуск без содержания либо наем няни», —
добавил юрист. При этом, почти пять тысяч школьников с 5 по 11 класс из-за роста заболеваемости гриппом и ОРВИ в предпоследнюю неделю года выбрали смешанный формат обучения.

Ссылка на первоисточник
наверх